15 лютого  2022 року  Головою Харківської обласної організації Профспілки Ларисою Успенською та  першим заступником Департаменту житлово-комунального господарства та паливно-енергетичного комплексу Харківської обласної державної адміністрації  Едуардом Яровим була підписана  Угода про співпрацю.

Сторони визнають Угоду як правовий акт соціального діалогу, що укладений згідно з чинним законодавством. Предметом цієї Угоди є встановлення довгострокової співпраці в межах чинного законодавства України, участь у спільних практичних проектах та програмах, сприяння обміну інформацією, необхідною для реалізації Угоди.

Сторони домовилися:

-   поглиблювати взаємодію та співпрацю Сторін; 

- сприяти трудовому і соціально-економічному захисту прав та інтересів працівників підприємств житлово-комунальної галузі; 

-  сприяти в межах компетенції у збереженні галузевого принципу створення та діяльності профспілкової структури на галузевих підприємствах  Харківської області при проведенні децентралізації;

- забезпечити обмін досвідом між Сторонами щодо практичного вирішення проблем, які виникають в ході їх діяльності і розвитку, надання практичної і методичної допомоги та консультацій;

-  приймати участь у розробці та експертизі проектів законодавчих та

нормативно-правових актів, які стосуються трудових і соціально-економічних прав та інтересів працівників галузі, готувати  спільні пропозиції до таких проектів;

-  взаємодіяти з органами державної влади та місцевого самоврядування, спільно представляти в цих органах інтереси Сторін та їх членів, вносити до них пропозицій щодо вирішення спільних завдань;

  - інформаційно забезпечувати та висвітляти у ЗМІ, Інтернеті та інших загальнодоступних інформаційних ресурсах питання щодо діяльності Сторін;

-  реалізовувати інші заходи в межах законодавства України, направлені на виконання цієї Угоди, положень Галузевої, Територіальної угод, а також статутних цілей та мети діяльності Сторін.

- сприяти створенню  і збереженню на галузевих підприємствах, в організаціях, установах профспілкових організацій та дотриманню ними вимог Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності». Вживати заходів щодо недопущення дискримінації працівників в залежності від членства в Профспілці, у тому числі щодо своєчасного та в повному обсязі перерахування внесків;

- проводити з залученням Харківської обласної організації Профспілки заходи, присвячені Дню працівників житлово-комунального господарства, спільні засідання у тому числі з питань готовності підприємств житлово-комунального господарства до роботи в осінньо-зимовий період та  інші.

Підписання цього важливого документу  конкретизує роботу та систематизує  проведення спільних заходів спрямованих  на забезпечення стабільної роботи підприємств житлово-комунальної сфери, збереження  кадрового потенціалу  та соціального захисту працівників.