Профактив галузевих підприємств критичної інфраструктури зібрався 22.05.2026 року на 6-те пленарне засідання обласного комітету Профспілки, щоб обговорити актуальне питання сьогодення: “Про нові виклики та завдання профспілкових організацій щодо забезпечення трудових прав та соціальних гарантій членів Профспілки в умовах воєнного стану».
У роботі пленуму прийняли участь 27 представників від первинних профорганізацій. Наявність кворуму на плановому засіданні виборного органу облорганізації Профспілки у прифронтовому місті засвідчила дієздатність, сміливість і стійкість наших профактивістів на трудовому фронті комунальної сфери.
Хоча активні бойові дії та тимчасова окупація частини територій Запорізької області внесли суттєві корективи в роботу виборних профспілкових органів, але в центрі цієї роботи є людина праці, її безпека, гідна оплата та дотримання трудових прав.
Висновок про позитивний вплив угод на укладання і виконання колективних договорів на локальному рівні за 2025 рік, підтверджений актами перевірок 14-ти підприємств галузі, знайшов відображення у відповідній постанові розширеного засідання президії, яка передувала пленуму.
У доповідях та виступах учасників зібрання зазначалось, що основним інструментом для досягнення мети та цілей, які ставлять перед собою первинки облорганізації Профспілки, є соціальний діалог. Нормативним підґрунтям для регулювання соціально-трудових відносин на підвідомчих підприємствах слугують Галузеві угоди та колективні договори, завдяки яким працівники підвідомчих підприємств, охоплених Профспілкою, отримують заробітну плату в 2,5 рази більшу ніж гарантовано державою. Згідно цьогорічної паспортизації, на всіх підконтрольних Україні галузевих підприємствах укладені колдоговори, які розповсюджуються на майже 9,5 тисяч працівників. Однак, незважаючи на кадровий дефіцит, ризики і життєву необхідність стабільної роботи галузевих підприємств, працівникам критичної інфраструктури Запорізької області відтермінували обов’язкове підвищення заробітної плати на 6 місяців до 01.07.2026! Не сприяє колдоговірному процесу та викликає серйозне занепокоєння й те, що в деяких первинках рівень охоплення профчленством працівників галузевих підприємств у 3-4 рази нижчий середнього в обкомі, який у 2025 році склав 83,4%. В той же час, додаткові гарантії угод і колдоговорів розповсюджуються на весь трудовий колектив! І це серйозні виклики, які вимагають від виборних органів облорганізації Профспілки негайного вирішення на територіальному і локальному рівнях.
Пленум схвалив діяльність ЦК Профспілки на національному рівні у напрямку сприяння стабільній роботі підвідомчих підприємств, забезпеченні безперебійного надання комунальних послуг, здійснення моніторингу й правової експертизи та надання пропозицій щодо вдосконалення законодавства галузевого та соціального спрямування, внесення змін та доповнень до чинної Галузевої угоди.
Увага профспілкового активу також була зосереджена на стратегічних рішеннях ІХ З’їзду ФПУ від 21.05.2026, зокрема, програмі дій профспілок України на 2026-2031 роки під назвою «Сила в єдності» та Заяві щодо справедливої оплати праці українського працівника. В ході обговорення матеріалів, у профактиву сформувалась прагматична думка, що рішення З’їзду (на фоні прийняття Указу Президента України від 18.05.2026 «Питання Національної тристоронньої соціально-економічної ради», позитивних висновків суду щодо повернення профспілкового майна) дадуть поштовх до вирішення наявних проблем у сфері регулювання соціально-трудових відносин на всіх рівнях, в т.ч. й на галузевих підприємствах Запорізької області.
На пленумі також схвалено Звіт про роботу президії обкому профспілки після попереднього пленуму (з травня 2025 по травень 2026) та Доповідь ревізійної комісії, розглядались питання і затверджені постанови щодо виконання планових показників бюджету облорганізації Профспілки за 2025 рік та прийняття його на поточний рік, а також «Про зміни у складі виборних органів облорганізації Профспілки».
Запорізький обком Профспілки