5 серпня 2022 року президент підписав Закон від 18.07.2022р.
2421-lX "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання деяких нестандартних форм зайнятості", яким закріплено нову форму трудового договору -"Трудовий договір з нефіксованим робочим часом", як особливий вид трудового договору. Умовами якого заздалегідь не встановлено конкретний час виконання роботи, а обов'язок працівника виконувати таку роботу, яка виникає виключно у разі надання власником або уповноваженим ним органом передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно. Типова форма такого трудового договору ще має бути затверджена Мінекономіки.
Юрисконсульт виконавчого апарату
ЦК Профспілки
В. Канович